Cuando nos quedamos sin trabajo, debemos afrontar un proceso que en muchas ocasiones se hace muy duro. Duro porque el trabajo forma parte de nuestra vida, y otros muchos aspectos giran en torno a él (familia, economía familiar, amistades, rutinas,…). Puede darse una desorientación que va a dificultar el cómo o dónde buscamos trabajo, y […]
Año: 2015
Fondo Formación Euskadi eta Gizarte-berrikuntza
Jakin badakigulako landu beharreko etorkizun-aukerak direla abaguneak, Gizarte-berrikuntza egitasmo-zorroan sartu eta haren alde egin dugu FFEn. Gure apustua oraintxe bertan hastapenetan dago. Ingurua miatzen hasi gara; izan ere, mugetako lurraldetara doazen ibilaldiak elkartu nahi ditugu, gertuko lekuetara jauzi txikiak eta jarduera berrietara jauzi ausartak eginez. Bidean ez gaude bakarrik. Aliatu handiak ditugu. Otsailaren 4an, Innobasqueko […]
La fabricación 4.0 en Fondo Formación Euskadi
La primera revolución industrial nació con la invención de la máquina de vapor a finales del siglo XVIII. La segunda llegó con la cadena de montaje en el siglo XX. La tercera, en los 70, introdujo la electrónica y la tecnología de la información. Hoy en día nos enfrentamos a la cuarta revolución industrial, que […]
La Innovación Social en Fondo Formación Euskadi
Conscientes de que las oportunidades son opciones de futuro a cultivar, desde FFE apostamos por la Innovación Social como parte de nuestra cartera de proyectos. Una apuesta en estado embrionario, que iniciamos explorando nuestro entorno, con la intención de combinar paseos hacia lugares limítrofes, con pequeños saltos hacia lugares cercanos y saltos atrevidos hacia nuevas […]
Nuevos ingredientes para el empleo y el crecimiento
En su libro el dilema de España, Luis Garicano nos sugiere que «la respuesta al crecimiento está en las nuevas ideas. Son las nuevas ideas las que nos permiten hacer más con los mismos recursos. Como una receta que permite cambiar los mismos ingredientes para preparar nuevos platos, las ideas permiten crear más con menos. […]
Ilusión para la innovación
En el contexto de las organizaciones hay una constante preocupación por la creatividad como instrumento para la innovación. Uno de los factores que inciden con más contundencia en estos procesos son las emociones de base. Las emociones negativas como el temor, la inseguridad, la ansiedad habitualmente obstaculizan muchos esfuerzos orientados al desarrollo de la organización. […]