No tenemos «una varita mágica» que nos permita adivinar con el 100% de garantías las profesiones de un futuro lejano, sobre todo porque vivimos en constante cambio, pero sí podemos señalar las tendencias actuales gracias a un trabajo de análisis exhaustivo; y de esta manera poder poner «nuestro granito de arena» en la orientación de jóvenes expectantes y ansiosos/as por conocer y desarrollarse en el mercado laboral.
Por nuestra posición, conocimiento, experiencias… tenemos la obligación moral de ayudarles y hemos contado con una gran oportunidad para contribuir en Prestik 14. Los días 25 y 26 de noviembre tuvimos la ocasión de participar en la cuarta edición de esta feria que se ha convertido en una referencia para jóvenes que quieren entrar en el mercado laboral a corto – medio plazo.
Este año se han ofrecido un total de 25 conferencias y 32 talleres, además de orientación laboral entre la que han participado diferentes personas de Fondo Formación Euskadi ofreciendo orientación a aquellos/as jóvenes interesados/as. Asimismo, entre las conferencias pudimos charlar sobre las profesiones del futuro en clave de ingenio e innovación. Donde pretendíamos hacer un análisis de la evolución tecnológica en los últimos años y como ha ido influyendo en las profesiones existentes dando lugar a nuevas profesiones.
Me gusta poner de referencia, y así lo hice también en la conferencia, la Teoría de la Evolución de las especies de Darwin, porque creo que refleja una realidad aplicada al ámbito laboral, donde aquellos/as profesionales que se vayan adaptando a los cambios adquirirán nuevas competencias que les permitirán sobrevivir laboralmente, «sobrevivirán profesionalmente los más competentes».
Podríamos citar entre otras, las siguientes profesiones – perfiles en auge:
| Desarrollador/a de APPs | Posicionamiento SEO/SEM | Robótica |
| Desarrollo de videojuegos | Curación de Contenidos | Domótica |
| Internet de las Cosas | Business Intelligence | Energías renovables |
| Smart Cities | LEAN | Comercial |
| Community manager | Impresión 3D | Salud, Bienestar, At. Sociosanitaria |
| Imagen Personal |
El perfil transversal demandado por las empresas tiende a consistir en profesionales polivalentes, capaces de adaptarse al cambio, con competencias digitales, idiomáticas y emocionales.
Mi objetivo principal, ha sido intentar motivarles a luchar por sus sueños, a crecer profesionalmente… a desarrollar ideas y «regarlas», porque muchas por disparatadas que sean inicialmente, triunfan. Sírvase como ejemplo el libro de Julio Verne «De la Tierra a la Luna», y un siglo después el Apolo 11 que consigue llegar.
Ha sido una experiencia muy gratificante y ojalá sea útil para los/as asistentes.
Isabel Vazquez
Consultoría e Innovación en Fondo Formación Euskadi
